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Psychische Gefährdungsbeurteilung als (Super-)Service

Arbeitsschutzgesetz, Gefährdungsermittlung, Auswertung, Maßnahmen, Wirksamkeitskontrolle und das in Dauerschleife – das klingt weniger nach mentaler Gesundheit, sondern vielmehr nach Stress, viel Arbeit und hohem Zeitaufwand und von alldem hat man, wenn wir mal ehrlich sind, sowieso schon genug. Aber genau das erfordert eine psychische Gefährdungsbeurteilung. Naja, zum Glück ist des einen Leid des anderen Freud‘.


Psychische Gefährdungsbeurteilung FAQ/im Schnelldurchlauf/für Dummies

Seit 2013 ist die „Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung“ (GB Psych) an verschiedenen Stellen gesetzlich vorgeschrieben und damit für alle Unternehmen verpflichtend. Ja gut, die dazugehörigen Gesetze sind im guten alten Beamtendeutsch verfasst – sie sind also mehr als vage und daher für Otto Normalverbraucher meist unverständlich und zu nichts zu gebrauchen, aber eigentlich ist das gar nicht so kompliziert.


Bei der GB Psych geht es schlichtweg darum, die psychische Belastung am Arbeitsplatz mithilfe fundierter Methoden zu ermitteln und den potentiellen Belastungen mit geeigneten Maßnahmen entgegenzuwirken. Und warum das Ganze? Damit alle langfristig mental gesund bleiben und in einem gesunden Umfeld arbeiten – immerhin verbringen wir rund ein Drittel unserer gesamten Lebenszeit auf der Arbeit, da sollten die Umstände auch passen.

Und nein: Mentale Gesundheit ist keine Privatsache – so wie wir unseren Körper tagtäglich überall mit hin schleppen, tragen wir auch unsere Psyche immer mit uns herum; so wie sich unser Körper jederzeit mit Viren infizieren können, wirken auch auf unsere Psyche beständig verschiedene Faktoren ein, die sie krank und schlimmstenfalls arbeitsunfähig machen können. Übrigens ist mentale Gesundheit auch kein Tabuthema – willkommen im 21. Jahrhundert.


Diese 10 Superhelden eilen dir zur Hilfe, wenn du sie rufst

Die GB Psych selbst ist also nicht sonderlich kompliziert, aber das ist auch gar nicht das Problem. Denn es scheitert nicht am Verständnis, sondern vielmehr an der Umsetzung. Wie erfasst und misst man eine psychische Belastung? Was muss dabei enthalten sein? Wie interpretiert man die Ergebnisse? Welche Maßnahmen gibt es überhaupt und welche sind wofür geeignet?

4-seitige Aufzählungen mit empfehlenswerten Qualifikationen, die die Durchführenden einer GB Psych besitzen sollten, deuten bereits an: Das könnte auch ein Vollzeit-Job mit eigener Weiterbildung sein. Die unzähligen Checklisten zur Durchführung, Auswertung oder Maßnahmenumsetzung bestärken dieses Gefühl nur weiter. Am Ende stellt man nur noch ernüchternd fest, dass es an allen Ecken und Enden an Wissen und an Zeit fehlt.

Wenn es dir auch so geht, dann verrate ich dir jetzt ein Zauberwort, das all diese Probleme für dich lösen wird – es ist sozusagen das Bat-Signal der psychischen Gefährdungsbeurteilung und es lautet: Outsourcing. Und an alle Workaholics, Kontrollfreaks und Perfektionisten unter euch: Es ist okay, auch mal Arbeit abzugeben und sich Hilfe zu holen!


Ist es ein Vogel? Ist es ein Flugzeug? Nein, es ist/sind …


Iron Lady alias Argumed

Sowohl Iron Man als auch Iron Lady sind Superhelden mit Köpfchen und kommen auch ganz ohne übernatürliche Kräfte aus. Die Iron Lady kämpft nicht nur an der GB Psych-Front, sie beseitigt jedwede Gefahr, die von der Nicht-Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften ausgeht. Egal ob Prüferin, Lehrerin, Beraterin oder Helferin, digital oder vor Ort – sie kann alles und überall für dich sein. Ihr Intellekt ermöglicht es, die GB Psych durch verschiedene Leistungspakete an deinen individuellen Bedarf anzupassen. Nicht zuletzt erweist sie sich wie Iron Man mit ihrer eigens entwickelten Plattform, die das Papierchaos endgültig abschafft, als innovative Erfinderin.


Iron Lady alias Argumed

B·A·D Man alias BAD

Schon mal von Badman gehört? Nicht BATman, sondern BADman – wobei Badman mit seiner 40-jähirgen Erfahrung Batman in nichts nachsteht. Mit seinem Konzern im Hintergrund ist es Badman möglich, sich um alle möglichen Belange in deinem Unternehmen umfangreich zu kümmern. Er entwickelt digitale Gadgets und baut virtuelle Welten, die dir helfen sollen, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Da er ein Hüter des Gesetzes ist, handelt er auch proaktiv und erkennt mit seinem Urteilsvermögen sämtliche Gefahren für dein Team – seien sie physisch oder psychisch – frühzeitig und hilft dir, sie zu beseitigen.


B·A·D Man alias BAD

Dr. Change alias Dear Employee

Im Gegensatz zu Dr. Strange reist Dr. Change nicht durch das Multiverse of Madness, sondern durch das in deinem Unternehmen existierende Multiversum, um alle darin existierenden Parallelwelten zu besseren Orten zu machen. Wenn sich Dr. Change durch diese Welten bewegt, erledigt sich die GB Psych wie von Zauberhand. Ihm geht es jedoch nicht nur darum, bestehende Gefahren für die Menschen zu beseitigen, er möchte ebenso bereits existierende, schützenswerte Ressourcen aufzeigen. Für all das wirkt er diverse Bindungs- und Schutzzauber und beschwört unterschiedlichste Maßnahmen – sowohl aus der eigenen als auch aus anderen Dimensionen.


Dr. Change alias Dear Employee

The Guardians of the Sanity alias die Gesundheits-Manager

Während die Guardians of the Galaxy im All nach dem Rechten sehen, kümmern sich die Guardians of the Sanity um den gesundheitlichen Kosmos deines Unternehmens. Alles, was mit betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungsmanagement zu tun hat, findest du bei ihnen unter einem Dach: Von A wie Analyse bis Z wie Zertifizierung. Bei ihrer GB Psych hast du die Auswahl an verschiedenen, digitalen Fragebögen, Leistungspaketen sowie berufsgruppenspezifischen Zusatzmodulen. Und wenn du wirklich zu 100% auf Nummer sicher gehen möchtest, kannst du einfach alle Dienstleistungen in einem Komplett-Paket beanspruchen.


The Guardians of the Sanity alias die Gesundheits-Manager

Professor F alias Fürstenberg Institut

Professor F bildet in seinem Institut zwar keine Jugendlichen mit übernatürlichen Fähigkeiten aus wie Professor X, aber dafür fördert er seit 30 Jahren die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Mit allen Unternehmensebenen im Blick ist er Experte für die unterschiedlichsten Belange rund um Arbeitsmedizin, -psychologie, und -schutz. Mittels seiner telepathischen Kräfte passt er die GB Psych an deine Bedürfnisse an: Keine Lust auf Papierkram? Dann geht’s digital. Fragebögen sind langweilig? Dann geht’s mit Workshop. Mit Einzelmaßnahmen, individualisierten Programmen und einer digitalen Mental Health Plattform unterstützt sein Institut bei allen Themen der psychischen Gesundheit.


Professor F alias Fürstenberg Institut

Health & Safety League alias ias Gruppe

Die Justice League kämpft für Gerechtigkeit auf der Welt; die Health & Safety League für Gesundheit und Sicherheit in deinem Unternehmen – und das bereits seit fast 50 Jahren. Sie misst, prüft, beurteilt, berät, organisiert und hilft, wo sie nur kann, damit der ASiG-Kodex eingehalten werden kann. An mehreren Orten gleichzeitig, analog oder digital – das alles ist kein Problem für die Liga, die übrigens mit einem weitaus größeren interdisziplinären Team auftrumpft als die Justice League. Bei der GB Psych deckt sie zudem die gesamte Bandbreite an möglichen Methoden ab, um dir möglichst passgenau helfen zu können.


Health & Safety League alias ias Gruppe

Move alias Moove

Move kann sich vielleicht nicht so schnell bewegen wie Flash mit seiner Super-Geschwindigkeit, aber dafür kann er mit seiner Super-Agilität in deinem Unternehmen ganz schön viel bewegen. Seine enorme Flexibilität erlaubt es ihm, sich deinen Wünschen und Unternehmensbedingungen anzupassen. Denn er unterstützt dich mit individuell kombinierbaren Einzelmaßnahmen, die das gesamte Spektrum des betrieblichen Gesundheitsmanagements abdecken – dazu gehört selbstverständlich auch die psychische Gefährdungsbeurteilung. Während Flash nur auf dich im Ziel warten würde, begleitet dich Move auf dem gesamten Weg der GB Psych, um mit dir gemeinsam ins Ziel zu gehen.


Move alias Moove

The Violet Witch alias Salution

So wie die Scarlet Witch mit ihrer Magie physische Gesetze außer Kraft setzt, ist es der Violet Witch möglich, das schier undurchdringbare Dickicht rund um die psychische Gefährdungsbeurteilung mit ihrer MEHQ-Kraft aufzuheben. Auf Wunsch kann sie dir mit ihren übersinnlichen Fähigkeiten bei der Maßnahmenentwicklung helfen und ihre Wirksamkeit überprüfen. Du kannst aber auch bei ihr in die Lehre (Coaching) gehen oder dir, wenn du jetzt schon wissen möchtest, wie es im nächsten Jahr um das Stresslevel, die Wechselbereitschaft und den Gesundheitszustand in deinem Unternehmen steht, die Zukunft voraussagen lassen.


The Violet Witch alias Salution

Vision alias Vision Gesund

Vision teilt sich nicht nur seinen Namen mit einem anderen Superhelden, sondern auch seine Namensherkunft, denn beide wurden im Prinzip aus einer Vision heraus geboren. Dieser Vision ist zwar kein aus einer künstlichen Intelligenz erschaffener Android, doch dafür mindestens ein genauso guter Superheld, der sich mit allen Mitteln für den Aufbau und die Etablierung einer langfristig gesunden Unternehmenskultur einsetzt. Der mystische Kopfstein erlaubt es ihm, deine Gedanken zu lesen und seine Hilfe oder auch die GB Psych mit individuell ausgearbeiteten Konzepten deinem Unternehmen anzupassen. Er ist dort, wo du ihn brauchst – entweder fliegt er zu dir oder er holt dich digital ab.


Vision alias Vision Gesund

Die fantastischen Zwei alias We are mental

Es braucht zwar die Fantastic Four, um die Welt zu retten, doch es braucht nur zwei fantastische Wirtschaftspsychologinnen, um eine „Culture of Mental Health“ in deinem Unternehmen zu etablieren. Egal ob old oder new school – die zwei Superheldinnen sind mit ihrem GB Psych-Fragebogen für alles gewappnet. Sie begleiten dich von der Durchführung über die Maßnahmen bis hin zu den Wirksamkeitskontrollen. Aber auch mit Workshops zum Lernen, Vorträgen zum Aufklären und Beratungen zum Planen und Reden kümmern sie sich auf den unterschiedlichsten Unternehmensebenen um deine/eure mentale Gesundheit.


Die fantastischen Zwei alias We are mental

Die Reihenfolge stellt kein Ranking oder jedwede Form der Bewertung dar

Es handelt sich lediglich um einen Auszug an auf dem Markt bestehenden Angeboten

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